KLIK https://wa.me/6285840278033
Training ESQ Limited, Training ESQ 2023, Training ESQ Center, Harga Training ESQ, Jadwal Training ESQ
Training ESQ (Emotional and Spiritual Quotient) adalah program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kecerdasan emosional dan spiritual seseorang. Berikut beberapa manfaat yang dapat diperoleh dari mengikuti training ESQ:
• Peningkatan Kecerdasan Emosional: Melalui latihan dan pengembangan, peserta dapat meningkatkan pemahaman mereka tentang emosi, baik dalam diri sendiri maupun orang lain. Ini membantu mereka mengelola emosi dengan lebih baik dalam berbagai situasi.
• Peningkatan Kecerdasan Spiritual: Training ESQ juga fokus pada pengembangan dimensi spiritual, membantu peserta menemukan makna hidup, nilai-nilai yang penting bagi mereka, dan mencapai kedamaian batin.
• Peningkatan Kemampuan Komunikasi: Dengan meningkatnya pemahaman tentang emosi dan spiritualitas, peserta juga akan mampu berkomunikasi dengan lebih efektif, baik dalam hubungan pribadi maupun profesional.
• Peningkatan Kepemimpinan: Training ESQ sering kali juga memberikan pelatihan kepemimpinan yang dapat membantu peserta menjadi pemimpin yang lebih baik dalam berbagai konteks, baik di tempat kerja maupun dalam kehidupan sehari-hari.
• Peningkatan Kualitas Hidup: Dengan memperkuat kecerdasan emosional dan spiritual, peserta dapat mengalami peningkatan kualitas hidup secara keseluruhan, termasuk dalam aspek-aspek seperti hubungan interpersonal, kesehatan mental, dan kepuasan hidup secara keseluruhan.
INFO PEMESANAN
0858-5549-4440 (Ibu Arin)
Media Sosial Kami yang Lain:
Instagram:
● https://www.instagram.com/outbound.batu
● https://www.instagram.com/tips.indonesia
Facebook:
● https://www.facebook.com/askan.setiabudi
● https://www.facebook.com/provideroutboundmalangbatu
Youtube:
● https://www.youtube.com/@askansetiabudi
● https://www.youtube.com/@outboundbatumurah
Tiktok:
● https://www.tiktok.com/@pusatpengembangansdm
● https://www.tiktok.com/@askansetiabudi
#trainingesqonline, #trainingesqpadang, #trainingesqpemuda
No comments:
Post a Comment